Seconde 8 (2010-2011)

 

marjorie.galy@wanadoo.fr

Date
Contenu de la séance
2Travail maison
A voir en ligne pour aller plus loin
8/9 (2h)

Planning annuel | Introduction

Intro Q1 Bien économique

11/9 : Q2 à Q7  
11/9 (1h) Q2-Q5 Calcul de part -  
18/9 (2h)

Fin intro

Question 1 : Pourquoi les filles réussissent, en moyenne, mieux que les garçons à l'école ? Support

1) Le constat statistique

Doc1 et doc2, (Va-Vd)/Vd x 100, lecture en points de %

25/9 : à partir des résultats de l'enquête "couleur préférée" :

  • 1) faites une phrase avec chq donnée entourée
  • 2) rappelez le calcul qui permet de trouver 14,3%
  • 3) Faîtes des hypothèses pour expliquer les différences filles/garçons
  • 4) Faîtes des hypothèses pour expliquer les différences avec l'enquête nationale (cf doc 6)
 
25/9 (1h)

Correction 4 questions sur l'enquête couleur préférée.

doc3

2) Les explications sociologiques

Doc4

2/10 : préparer à l'écrit les questions restantes de la fiche 2 (jusqu'à la Q19)  
2/10 (2h) Fin de la Q1 (doc 5 et 6) Socialisation tout au long de la vie (famille, pairs), interactions sociales, contrôle social, domination masculine (pas en droit mais symbolique), genre, socialisation sexuée, stéréotype, conformisme , anticonformisme / stéréotypes de genre = meilleure réussite scolaire (chez les filles comme chez les garçons) 9/10 : Evaluation n°1 (intro + Q1)  
9/10 (1h) ECC n°1    
15/10 (2h)

Correction ECC n°1

Question 2 : Pourquoi les femmes gagent, en moyenne, moins que les hommes ? Dossier

Q1 à Q3 PCS, codage professions, groupe "cadres" (encadrement et professions intellectuelles supérieures comme médecin, avocat, enseignant du secondaire et supérieur), champ d'un tableau statistique (ce qui a été comptabilisé), congés payés (5 semaines), heures supplémentaires, sexisme, niveau hiérarchique dans l'entreprise.

23/10 : Q4 à Q7  
23/10 (1h)

ouvriers/employés (professions subalternes d'execution, 60% des actifs, production de biens/services), professions intermédiaires (dans la hiérarchie et en qualification, ex. technicien, chef de ligne, contremaître...)

Q4 (spécialisation division du travail H/F lors de la mise en couple, Q5 (causes endogènes-intériorisées, exogènes-subies), inégalité salaire jeunes ingénieurs H/F célibataire-en couple (Insee Première n°1054 )

   
Vacances
6/11 (2h)

Fin Q2 : Causes multiples et imbriquées de l'inégalité de salaire, la domination perdure quand les dominés acceptent comme "normal" ou légitime leur domination, ne la voient pas. Identification/ imitation/intériorisation, autocensure, stéréotypes dépassés / mixité scolaire et poids des femmes sur marché travail (46%).

Conseils méthodologiques pour réussir une synthèse en SES (seconde) : intro/conclu facultatives, synthèse = succession de § argumentés, §AEI, design § (alinéa, pas de saut de ligne à l'intérieur, 1§ = 1 idée

 

13/11 : ECC n°2 (Q2 et Q1)  
13/11 (1h) ECC n°2 20/11 : changement exceptionnel de salle (142->112). Apporter son manuel de SES.  
20/11 (2h)

Question 3 : Les chômeurs sont-ils responsables de leur situation ? Plan

1) Qu'est-ce que le chômage ?

population active, taux d'activité, actif/inactif, chômeurs (actifs inoccpés), taux de chômage, main-d'oeuvre

2) Qu'est-ce qu'être au chômage ?

stigmatisation des chômeurs (fainéants, assistés, profiteurs, incapables), perte d'estime de soi, honte, culpabilité, sentiment d'inutilité sociale, perte d'amis (se referme sur soi), angoisse du lendemain, chômage ne correspond pas à du temps libre (car subi et perte revenus) mais à du temps vide et angoissant, seulement 60% des chômeurs sont indemnisés, assurance chômage (unedic-assedic), cotisations sociales et indemnisation chômage ici.

3) Combien de chômeurs ?

montée du chômage de masse dans les années 1980, fluctuations chômage liées aux fluctuations du taux de croissance du PIB, chiffre officiel du chômage et halo du chomage ici

   
27/11

Correction ECC n°2

4) Le coût du travail est-il responsable du chômage en France ?

coût du travail (du point de vu de l'employeur, salaire + cotisations sociales),

   
4/12 (2h)

coût du travail corrélé avec niveau de développement du pays, raisons baisse coût travail (accroitre la compétitivité-prix des produits), effets multiples et incertains d'une baisse du coût du travail (hausse bénéfice, baisse prix, hausse salaires, investissement en machines, embauches), baisse des recettes de la sécurité sociale (baisse des prestations et/ou déficit)

5) Augmenter les salaires pour réduire le chômage ?

cercle vertueux de la croissance (JM Keynes) : hausse des salaires => hausse niveau de vie => hausse conso ménages => hausse ventes entreprises => hausse production => embauches => hausse nb d'emplois => hausse nombre salaires distribués etc (crise est cercle vicieux inverse).

Conclusion p117 doc 2 développement des emplois atypiques souvent précaires (forte probabilité de chômage), CDD et intérim représentent 75% des embauches aujourd'hui mais 12,3% de l'ensemble des emplois.

18/12 ECC n°3 (question 3)  
11/12 Professeur absent    
18/12 (2h)

Question 4 : Qui est riche, qui est pauvre ? support

salaire/salariés, indépendants/bénéfice, unités de consommation, revenu disponible, niveau de vie, cotisations et prestations sociales, déciles de revenus, médiane (d5)

Pictionnary SES (révisions)

ECC n°3 reportée au 8/1  
Vacances
8/1 ECC n°3    
15/1 (2h)

Conclusion Q4 (médiane, décile, niveau de vie)

Question 5 : Le marché s'autorégule-t-il toujours correctement ? Plan | Dossier

Intro : Des marchés à l'économie de marché

Consommation finale, marchés de détail/de gros, fabricants/opérateurs/distributeurs téléphonie mobile, Autorégulation, diversité des marchés, économie de marché (coordination décentralisée des décisions économiques via des marchés et un système de prix plus ou moins concurrentiel)

1) Le marché stylisé des économistes

offre, demande

   
22/1 (1h)

Correction ECC n°3

prix d'équilibre

   
29/1 (2h)

prix de réserve, prix d'équilibre, courbe d'O,D, déterminants de l'O, D, concurrence, interdiciton légale des ententes, monopole, surplus du consommateur/producteur

2) Les marchés concrets ne sont pas toujours capable de produire un prix ou un bien compatible avec le bien-être

Doc3 Q6, 7, 8

 

   
5/2 Professeur absent - Stage Fiscalité    
12/2 (2h)

biens collectifs, externalités

3) Certains marchés concrets sont incapables de s'autoréguler

marché financier/Bourse, actions (actifs financiers), bulle spéculative, anticipations autoréalisatrices, compmoprtements moutonniers

   
19/2 (1h)

Question 6 : Cendrillon épouse-t-elle souvent le prince charmant ? Plan

Q1 à Q6 et Q9

12/3 : ECC n°4 (Q4 Q5)  
Vacances
12/3 (2h)

ECC n°4

Q7 définition homogamie sociale - Q10, formulation d'hypothèses de l'homogamie

II) Q11

19/3 : doc3 p13 et Q13 à finir  
19/3 (1h)

Correction ECC n°4

Q12, Q13 mixité sociale

   
26/3 (2h) sureprésentation, polarisation spatiale, segmentation sociale, goûts situés socialement et transmis par la socialisation familiale notamment, effets de distinction, recherche d'entre soi, Q15-16-17, doc3 p13    
2/4 Professeur absent    
9/4 (2h) Travail de groupe : Loisirs et réussite scolaire    
16/4 Professeur absent    
Vacances
7/5 (2h)

Correction TG

Question 7 : Les entreprises sont-elles les seules à produire des richesses ? Support

Q1-2-3 Déf organisation productive, biens d'équipement (= biens de production = capital technique) à ne pas confondre avec les consommations intermédiaires, déf production marchande/non marchand, production lucrative, mission de service public (égalité d'accès, continuité, péréquation)

28/5 : QCM (Q6, 7 & 8, travail de groupe)  
14/5

Topo orientation série ES

Fin Q7

   
21/5 (2h)

Question 8 : Qu'est-ce que l'entreprise Apple ? Support

Q1 à 11

Questionnaire éleves / évaluation cours SES

   
28/5

Q12-16

ECC n°5

   
4/6 (2h)

Correction ECC n°5

Question 9 : Les riches payent-ils trop d'impôts ? Support

   
11/6 Pictionary SES