Seconde 8 (2010-2011)
Date |
Contenu de la séance |
2Travail maison |
A voir en ligne pour aller plus loin |
8/9 (2h) | Planning annuel | Introduction Intro Q1 Bien économique |
11/9 : Q2 à Q7 | |
11/9 (1h) | Q2-Q5 Calcul de part | - | |
18/9 (2h) | Fin intro Question 1 : Pourquoi les filles réussissent, en moyenne, mieux que les garçons à l'école ? Support 1) Le constat statistique Doc1 et doc2, (Va-Vd)/Vd x 100, lecture en points de % |
25/9 : à partir des résultats de l'enquête "couleur préférée" :
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25/9 (1h) | Correction 4 questions sur l'enquête couleur préférée. doc3 2) Les explications sociologiques Doc4 |
2/10 : préparer à l'écrit les questions restantes de la fiche 2 (jusqu'à la Q19) | |
2/10 (2h) | Fin de la Q1 (doc 5 et 6) Socialisation tout au long de la vie (famille, pairs), interactions sociales, contrôle social, domination masculine (pas en droit mais symbolique), genre, socialisation sexuée, stéréotype, conformisme , anticonformisme / stéréotypes de genre = meilleure réussite scolaire (chez les filles comme chez les garçons) | 9/10 : Evaluation n°1 (intro + Q1) | |
9/10 (1h) | ECC n°1 | ||
15/10 (2h) | Correction ECC n°1 Question 2 : Pourquoi les femmes gagent, en moyenne, moins que les hommes ? Dossier Q1 à Q3 PCS, codage professions, groupe "cadres" (encadrement et professions intellectuelles supérieures comme médecin, avocat, enseignant du secondaire et supérieur), champ d'un tableau statistique (ce qui a été comptabilisé), congés payés (5 semaines), heures supplémentaires, sexisme, niveau hiérarchique dans l'entreprise. |
23/10 : Q4 à Q7 | |
23/10 (1h) | ouvriers/employés (professions subalternes d'execution, 60% des actifs, production de biens/services), professions intermédiaires (dans la hiérarchie et en qualification, ex. technicien, chef de ligne, contremaître...) Q4 (spécialisation division du travail H/F lors de la mise en couple, Q5 (causes endogènes-intériorisées, exogènes-subies), inégalité salaire jeunes ingénieurs H/F célibataire-en couple (Insee Première n°1054 ) |
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Vacances |
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6/11 (2h) | Fin Q2 : Causes multiples et imbriquées de l'inégalité de salaire, la domination perdure quand les dominés acceptent comme "normal" ou légitime leur domination, ne la voient pas. Identification/ imitation/intériorisation, autocensure, stéréotypes dépassés / mixité scolaire et poids des femmes sur marché travail (46%). Conseils méthodologiques pour réussir une synthèse en SES (seconde) : intro/conclu facultatives, synthèse = succession de § argumentés, §AEI, design § (alinéa, pas de saut de ligne à l'intérieur, 1§ = 1 idée
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13/11 : ECC n°2 (Q2 et Q1) | |
13/11 (1h) | ECC n°2 | 20/11 : changement exceptionnel de salle (142->112). Apporter son manuel de SES. | |
20/11 (2h) | Question 3 : Les chômeurs sont-ils responsables de leur situation ? Plan 1) Qu'est-ce que le chômage ? population active, taux d'activité, actif/inactif, chômeurs (actifs inoccpés), taux de chômage, main-d'oeuvre 2) Qu'est-ce qu'être au chômage ? stigmatisation des chômeurs (fainéants, assistés, profiteurs, incapables), perte d'estime de soi, honte, culpabilité, sentiment d'inutilité sociale, perte d'amis (se referme sur soi), angoisse du lendemain, chômage ne correspond pas à du temps libre (car subi et perte revenus) mais à du temps vide et angoissant, seulement 60% des chômeurs sont indemnisés, assurance chômage (unedic-assedic), cotisations sociales et indemnisation chômage ici. 3) Combien de chômeurs ? montée du chômage de masse dans les années 1980, fluctuations chômage liées aux fluctuations du taux de croissance du PIB, chiffre officiel du chômage et halo du chomage ici |
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27/11 |
4) Le coût du travail est-il responsable du chômage en France ? coût du travail (du point de vu de l'employeur, salaire + cotisations sociales), |
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4/12 (2h) | coût du travail corrélé avec niveau de développement du pays, raisons baisse coût travail (accroitre la compétitivité-prix des produits), effets multiples et incertains d'une baisse du coût du travail (hausse bénéfice, baisse prix, hausse salaires, investissement en machines, embauches), baisse des recettes de la sécurité sociale (baisse des prestations et/ou déficit) 5) Augmenter les salaires pour réduire le chômage ? cercle vertueux de la croissance (JM Keynes) : hausse des salaires => hausse niveau de vie => hausse conso ménages => hausse ventes entreprises => hausse production => embauches => hausse nb d'emplois => hausse nombre salaires distribués etc (crise est cercle vicieux inverse).Conclusion p117 doc 2 développement des emplois atypiques souvent précaires (forte probabilité de chômage), CDD et intérim représentent 75% des embauches aujourd'hui mais 12,3% de l'ensemble des emplois. |
18/12 ECC n°3 (question 3) | |
11/12 | Professeur absent | ||
18/12 (2h) | Question 4 : Qui est riche, qui est pauvre ? support salaire/salariés, indépendants/bénéfice, unités de consommation, revenu disponible, niveau de vie, cotisations et prestations sociales, déciles de revenus, médiane (d5) Pictionnary SES (révisions) |
ECC n°3 reportée au 8/1 | |
Vacances |
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8/1 | ECC n°3 | ||
15/1 (2h) | Conclusion Q4 (médiane, décile, niveau de vie) Question 5 : Le marché s'autorégule-t-il toujours correctement ? Plan | Dossier Intro : Des marchés à l'économie de marché Consommation finale, marchés de détail/de gros, fabricants/opérateurs/distributeurs téléphonie mobile, Autorégulation, diversité des marchés, économie de marché (coordination décentralisée des décisions économiques via des marchés et un système de prix plus ou moins concurrentiel) 1) Le marché stylisé des économistes offre, demande |
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22/1 (1h) |
prix d'équilibre |
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29/1 (2h) | prix de réserve, prix d'équilibre, courbe d'O,D, déterminants de l'O, D, concurrence, interdiciton légale des ententes, monopole, surplus du consommateur/producteur 2) Les marchés concrets ne sont pas toujours capable de produire un prix ou un bien compatible avec le bien-être Doc3 Q6, 7, 8
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5/2 | Professeur absent - Stage Fiscalité | ||
12/2 (2h) | biens collectifs, externalités 3) Certains marchés concrets sont incapables de s'autoréguler marché financier/Bourse, actions (actifs financiers), bulle spéculative, anticipations autoréalisatrices, compmoprtements moutonniers |
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19/2 (1h) | Question 6 : Cendrillon épouse-t-elle souvent le prince charmant ? Plan Q1 à Q6 et Q9 |
12/3 : ECC n°4 (Q4 Q5) | |
Vacances |
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12/3 (2h) | ECC n°4 Q7 définition homogamie sociale - Q10, formulation d'hypothèses de l'homogamie II) Q11 |
19/3 : doc3 p13 et Q13 à finir | |
19/3 (1h) | Correction ECC n°4 Q12, Q13 mixité sociale |
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26/3 (2h) | sureprésentation, polarisation spatiale, segmentation sociale, goûts situés socialement et transmis par la socialisation familiale notamment, effets de distinction, recherche d'entre soi, Q15-16-17, doc3 p13 | ||
2/4 | Professeur absent | ||
9/4 (2h) | Travail de groupe : Loisirs et réussite scolaire | ||
16/4 | Professeur absent | ||
Vacances |
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7/5 (2h) | Correction TG Question 7 : Les entreprises sont-elles les seules à produire des richesses ? Support Q1-2-3 Déf organisation productive, biens d'équipement (= biens de production = capital technique) à ne pas confondre avec les consommations intermédiaires, déf production marchande/non marchand, production lucrative, mission de service public (égalité d'accès, continuité, péréquation) |
28/5 : QCM (Q6, 7 & 8, travail de groupe) | |
14/5 | Topo orientation série ES Fin Q7 |
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21/5 (2h) | Question 8 : Qu'est-ce que l'entreprise Apple ? Support Q1 à 11 |
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28/5 | Q12-16 ECC n°5 |
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4/6 (2h) | Correction ECC n°5 Question 9 : Les riches payent-ils trop d'impôts ? Support |
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11/6 | Pictionary SES |