Seconde 2 (2010-2011)
Date |
Contenu de la séance |
Travail maison |
A voir en ligne pour aller plus loin |
7/9 | Professeur en grève | ||
11/9 (sam) | Planning annuel | Introduction | 14/9 : Q1-Q5 | |
14/9 (mardi) | I) Le regard de l'économiste Bien économique, Calcul de part II) Le regard du sociologue Q6-Q8 |
21/9 : Terminer ttes les questions de l'intro | |
21/9 (mardi) | Fin intro A partir des résultats de l'enquête "couleur préférée" :
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25/9 : à partir des résultats de l'enquête "couleur préférée" :
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25/9 (sam) | Correction Q3 ,et Q4 enquête couleur préférée Question 1 : Pourquoi les filles réussissent, en moyenne, mieux que les garçons à l'école ? Support 1) Le constat statistique Doc1, Doc2 Q1-Q4 lecture en points de % Comparaison sciences sociales avec sciences de la nature (administation de la preuvre et réfutabilité, statut de l'exception en sciences sociales/ régularités statistiques), lecture en points de % |
28/9 : finir les questions de la fiche jusqu'à la Q12 | |
28/9 (mar) | Taux de variation : (VA-VD)/VD x 100, Doc3 2) Les explications sociologiques Doc4, doc5 |
5/10 : Q15 à Q18 | |
5/10 (mar) | doc6 domination masculine (pas en droit mais symbolique), contrôle social, pair, genre, compétences et attitudes scolaire et dans le jeu, conformisme, anticonformisme / stéréotypes de genre = meilleure réussite scolaire (chez les filles comme chez les garçons) | 9/10 : ECC n°1 (intro + Q1) | |
9/10 (sam) | ECC n°1 | ||
12/10 | Professeur en grève | ||
19/10 | Professeur en grève | ||
23/10 | Correction ECC n°1 Question 1 bis : Pourquoi les femmes gagent, en moyenne, moins que les hommes ? Dossier Q1 PCS comme codage INSEE des professions, groupe "cadres" (encadrement et professions intellectuelles supérieures comme médecin, avocat, enseignant du secondaire et supérieur, ingénieur), ouvriers/employés (professions subalternes d'execution, 60% des actifs, production de biens/services). inégalité salaire jeunes ingénieurs H/F célibataire-en couple (Insee Première n°1054 ) |
13/11 : Q2 à Q7 | |
Vacances |
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9/11 | Professeur absente (Jéco) | ||
13/11 (1h) | professions intermédiaires (dans la hiérarchie et en qualification, ex. technicien, chef de ligne, contremaître...) Q3 Q4 (spécialisation division du travail H/F lors de la mise en couple, autocensure des filles dans leurs voeux d'orientation, filles et garçons n'anticipent pas le même futur probable). Causes multiples et imbriquées de l'inégalité de salaire, la domination perdure quand les dominés acceptent comme "normal" ou légitime leur domination, ne la voient pas. |
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16/11 | Q5 Q6 Fin Q1Bis Causes endogènes et exogènes de l'inégalité F/H de salaire, obsolescence des stéréotypes (mixité et égalité scolaire, femmes = 46% PA), plafond de verre, périodisation graphique (recherche des trend). | 23/11 : ECC n°2 (Q1bis) | |
23/11 | ECC n°2 | 27/11 : apporter manuel de SES | |
27/11 | Question 3 : Les chômeurs sont-ils responsables de leur situation ? Plan 1) Qu'est-ce que le chômage ? population active, taux d'activité, actif/inactif, chômeurs (actifs inoccpés), taux de chômage, main-d'oeuvre 2) Qu'est-ce qu'être au chômage ? stigmatisation des chômeurs ("fainéants, assistés, profiteurs, incapables"), perte d'estime de soi, honte, culpabilité, sentiment d'inutilité sociale, perte d'amis (se referme sur soi), angoisse du lendemain, chômage ne correspond pas à du temps libre (car subi et perte revenus) mais à du temps vide et angoissant, incertitude quant au retour à l'emploi (quand, quel emploi...) |
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30/11 |
3) Combien de chômeurs ? montée du chômage de masse dans les années 1980, fluctuations chômage liées aux fluctuations du taux de croissance du PIB, zoom assurance chômage : seulement 60% des chômeurs sont indemnisés, assurance chômage (unedic-assedic), fins de droit, chômeurs longue durée, chômeurs n'ayant jamais travaillé, missions d'intérim ici. |
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7/12 | halo du chômage 4) Le coût du travail est-il responsable du chômage ? coût du travail (du point de vu de l'employeur) : salaire + cotisations sociales, concurrence, délocalisations, productivité comme efficacité du travail corrélée au coûts du travail, activités non délocalisables (services à la personne et enjeu qualité) |
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11/12 | Professeur absent | ||
14/12 | doc1 p118, fin 4 | 11/1 : ECC n°3 (question 3) | |
Vacances |
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4/1 | 5) Augmenter les salaires pour réduire le chômage ? cercle vertueux de la croissance (JM Keynes) : hausse des salaires => hausse niveau de vie => hausse conso ménages => hausse ventes entreprises => hausse production => embauches => hausse nb d'emplois => hausse nombre salaires distribués etc (crise est cercle vicieux inverse). Conclusion p117 doc 2 développement des emplois atypiques souvent précaires (forte probabilité de chômage), CDD et intérim représentent 75% des embauches aujourd'hui mais 12,3% de l'ensemble des emplois. |
ECC n°3 avancée au 8/1 | |
8/1 | ECC n°3 | ||
11/1 | Question 4 : Qui est riche, qui est pauvre ? support salaire/salariés, indépendants/bénéfice, unités de consommation, revenu disponible, niveau de vie, cotisations et prestations sociales, déciles de revenus, médiane (d5) |
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18/1 | Question 5 : Le marché s'autorégule-t-il toujours correctement ? Plan | Dossier Intro : Des marchés à l'économie de marché Consommation finale, marchés de détail/de gros, fabricants/opérateurs/distributeurs téléphonie mobile, Autorégulation, diversité des marchés |
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22/1 |
économie de marché (coordination décentralisée des décisions économiques via des marchés et un système de prix plus ou moins concurrentiel) 1) Le marché stylisé des économistes Offre, demande |
25/1 : finir de tracer les courbes d'offre et demande (simulation marché du Dragibus) | |
25/1 | interprétation courbes d'O, D, déterminants O, D, prix d'équilibre, surplus du consommateur/producteur, loi de l'offre et de la demande | ||
1/2 | 2) Les marchés concrets ne sont pas toujours capable de produire un prix ou un bien compatible avec le bien-être Doc3 Q6, 7, 8 |
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5/2 | Professeur absent - Stage Fiscalité | ||
8/2 | biens collectifs, externalités, passager clandestin, pouvoirs publics/impôt |
15/2 : lire doc 5, préparer Q11 et 12 | |
15/2 | 3) Certains marchés concrets sont incapables de s'autoréguler marché financier/Bourse, actions (actifs financiers), bulle spéculative, anticipations autoréalisatrices, comportements moutonniers, passager clandestin |
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19/2 | Question 6 : Cendrillon épouse-t-elle souvent le prince charmant ? Plan Q1 à Q9 |
15/3 : ECC n°4 (Q4 Q5) | |
Vacances |
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8/3 | définition homogamie sociale - Q10, formulation d'hypothèses de l'homogamie II) Q11 et 12 |
19/3 : doc3 p13 et Q13 à finir | |
15/3 | ECC n°4 | ||
19/3 | Q13 capital culturel, mixité sociale | ||
22/3 | Correction ECC n°4 doc3 p13, Q14 (entre-soi) |
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29/3 | Doc3 Q15 16 | ||
2/4 | Professeur absent | ||
5/4 | Travail de groupe : Loisirs et réussite scolaire | ||
12/4 | Travail de groupe : Loisirs et réussite scolaire | ||
16/4 | Professeur absent | ||
Vacances |
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3/5 | Question 7 : Les entreprises sont-elles les seules à produire des richesses ? Support Q1-2 Déf organisation productive, biens d'équipement (= biens de production = capital technique) à ne pas confondre avec les consommations intermédiaires, déf production marchande/non marchand, production lucrative, mission de service public (égalité d'accès, continuité, péréquation) |
14/5 : finir les questions | |
14/5 | Correction TG Topo orientation série ES Q7 : tab Q3 sauf SNCF |
28/5 : QCM (Q6, 7 & 8, travail de groupe) | |
17/5 | Q4, Vrai/Faux, tableau de synthèse Question 8 : Qu'est-ce que l'entreprise Apple ? Support Q1 à 3 |
24/5 : Q4, 5, 6 | |
24/5 | Q4-11 | 28/5 : Q12-16 | |
28/5 | Préparation visite d'entreprise ECC n°5 |
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31/5 | Sortie : Visite d'entreprise | Guide d'observation | ||
7/6 | Q12-16 Debriefing visite d'entreprise Questionnaire d'intérêt |
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11/6 | Pictionary SES |