Seconde 2 (2010-2011)

 

marjorie.galy@wanadoo.fr

Date
Contenu de la séance
Travail maison
A voir en ligne pour aller plus loin
7/9 Professeur en grève    
11/9 (sam) Planning annuel | Introduction 14/9 : Q1-Q5  
14/9 (mardi)

I) Le regard de l'économiste

Bien économique, Calcul de part

II) Le regard du sociologue Q6-Q8

21/9 : Terminer ttes les questions de l'intro  
21/9 (mardi)

Fin intro

A partir des résultats de l'enquête "couleur préférée" :

  • 1) faites une phrase avec chq donnée entourée
  • 2) rappelez le calcul qui permet de trouver 14,3%

25/9 : à partir des résultats de l'enquête "couleur préférée" :

  • 3) Faîtes des hypothèses pour expliquer les différences filles/garçons
  • 4) Faîtes des hypothèses pour expliquer les différences avec l'enquête nationale (cf doc 6)
 
25/9 (sam)

Correction Q3 ,et Q4 enquête couleur préférée

Question 1 : Pourquoi les filles réussissent, en moyenne, mieux que les garçons à l'école ? Support

1) Le constat statistique

Doc1, Doc2 Q1-Q4 lecture en points de %

Comparaison sciences sociales avec sciences de la nature (administation de la preuvre et réfutabilité, statut de l'exception en sciences sociales/ régularités statistiques), lecture en points de %

28/9 : finir les questions de la fiche jusqu'à la Q12  
28/9 (mar)

Taux de variation : (VA-VD)/VD x 100, Doc3

2) Les explications sociologiques

Doc4, doc5

5/10 : Q15 à Q18  
5/10 (mar) doc6 domination masculine (pas en droit mais symbolique), contrôle social, pair, genre, compétences et attitudes scolaire et dans le jeu, conformisme, anticonformisme / stéréotypes de genre = meilleure réussite scolaire (chez les filles comme chez les garçons) 9/10 : ECC n°1 (intro + Q1)  
9/10 (sam) ECC n°1    
12/10 Professeur en grève    
19/10 Professeur en grève    
23/10

Correction ECC n°1

Question 1 bis : Pourquoi les femmes gagent, en moyenne, moins que les hommes ? Dossier

Q1 PCS comme codage INSEE des professions, groupe "cadres" (encadrement et professions intellectuelles supérieures comme médecin, avocat, enseignant du secondaire et supérieur, ingénieur), ouvriers/employés (professions subalternes d'execution, 60% des actifs, production de biens/services). inégalité salaire jeunes ingénieurs H/F célibataire-en couple (Insee Première n°1054 )

13/11 : Q2 à Q7  
Vacances
9/11 Professeur absente (Jéco)    
13/11 (1h)

professions intermédiaires (dans la hiérarchie et en qualification, ex. technicien, chef de ligne, contremaître...) Q3 Q4 (spécialisation division du travail H/F lors de la mise en couple, autocensure des filles dans leurs voeux d'orientation, filles et garçons n'anticipent pas le même futur probable). Causes multiples et imbriquées de l'inégalité de salaire, la domination perdure quand les dominés acceptent comme "normal" ou légitime leur domination, ne la voient pas.

   
16/11 Q5 Q6 Fin Q1Bis Causes endogènes et exogènes de l'inégalité F/H de salaire, obsolescence des stéréotypes (mixité et égalité scolaire, femmes = 46% PA), plafond de verre, périodisation graphique (recherche des trend). 23/11 : ECC n°2 (Q1bis)  
23/11 ECC n°2 27/11 : apporter manuel de SES  
27/11

Question 3 : Les chômeurs sont-ils responsables de leur situation ? Plan

1) Qu'est-ce que le chômage ?

population active, taux d'activité, actif/inactif, chômeurs (actifs inoccpés), taux de chômage, main-d'oeuvre

2) Qu'est-ce qu'être au chômage ?

stigmatisation des chômeurs ("fainéants, assistés, profiteurs, incapables"), perte d'estime de soi, honte, culpabilité, sentiment d'inutilité sociale, perte d'amis (se referme sur soi), angoisse du lendemain, chômage ne correspond pas à du temps libre (car subi et perte revenus) mais à du temps vide et angoissant, incertitude quant au retour à l'emploi (quand, quel emploi...)

   
30/11

Correction ECC n°2

3) Combien de chômeurs ?

montée du chômage de masse dans les années 1980, fluctuations chômage liées aux fluctuations du taux de croissance du PIB, zoom assurance chômage : seulement 60% des chômeurs sont indemnisés, assurance chômage (unedic-assedic), fins de droit, chômeurs longue durée, chômeurs n'ayant jamais travaillé, missions d'intérim ici.

   
7/12

halo du chômage

4) Le coût du travail est-il responsable du chômage ?

coût du travail (du point de vu de l'employeur) : salaire + cotisations sociales, concurrence, délocalisations, productivité comme efficacité du travail corrélée au coûts du travail, activités non délocalisables (services à la personne et enjeu qualité)

   
11/12 Professeur absent    
14/12 doc1 p118, fin 4 11/1 : ECC n°3 (question 3)  
Vacances
4/1

5) Augmenter les salaires pour réduire le chômage ?

cercle vertueux de la croissance (JM Keynes) : hausse des salaires => hausse niveau de vie => hausse conso ménages => hausse ventes entreprises => hausse production => embauches => hausse nb d'emplois => hausse nombre salaires distribués etc (crise est cercle vicieux inverse).

Conclusion p117 doc 2 développement des emplois atypiques souvent précaires (forte probabilité de chômage), CDD et intérim représentent 75% des embauches aujourd'hui mais 12,3% de l'ensemble des emplois.

ECC n°3 avancée au 8/1  
8/1 ECC n°3    
11/1

Question 4 : Qui est riche, qui est pauvre ? support

salaire/salariés, indépendants/bénéfice, unités de consommation, revenu disponible, niveau de vie, cotisations et prestations sociales, déciles de revenus, médiane (d5)

   
18/1

Question 5 : Le marché s'autorégule-t-il toujours correctement ? Plan | Dossier

Intro : Des marchés à l'économie de marché

Consommation finale, marchés de détail/de gros, fabricants/opérateurs/distributeurs téléphonie mobile, Autorégulation, diversité des marchés

   
22/1

Correction ECC n°3

économie de marché (coordination décentralisée des décisions économiques via des marchés et un système de prix plus ou moins concurrentiel)

1) Le marché stylisé des économistes

Offre, demande

25/1 : finir de tracer les courbes d'offre et demande (simulation marché du Dragibus)  
25/1 interprétation courbes d'O, D, déterminants O, D, prix d'équilibre, surplus du consommateur/producteur, loi de l'offre et de la demande    
1/2

2) Les marchés concrets ne sont pas toujours capable de produire un prix ou un bien compatible avec le bien-être

Doc3 Q6, 7, 8

   
5/2 Professeur absent - Stage Fiscalité    
8/2

biens collectifs, externalités, passager clandestin, pouvoirs publics/impôt

15/2 : lire doc 5, préparer Q11 et 12  
15/2

3) Certains marchés concrets sont incapables de s'autoréguler

marché financier/Bourse, actions (actifs financiers), bulle spéculative, anticipations autoréalisatrices, comportements moutonniers, passager clandestin

   
19/2

Question 6 : Cendrillon épouse-t-elle souvent le prince charmant ? Plan

Q1 à Q9

15/3 : ECC n°4 (Q4 Q5)  
Vacances
8/3

définition homogamie sociale - Q10, formulation d'hypothèses de l'homogamie

II) Q11 et 12

19/3 : doc3 p13 et Q13 à finir  
15/3 ECC n°4    
19/3 Q13 capital culturel, mixité sociale    
22/3

Correction ECC n°4

doc3 p13, Q14 (entre-soi)

   
29/3 Doc3 Q15 16    
2/4 Professeur absent    
5/4 Travail de groupe : Loisirs et réussite scolaire    
12/4 Travail de groupe : Loisirs et réussite scolaire    
16/4 Professeur absent    
Vacances
3/5

Question 7 : Les entreprises sont-elles les seules à produire des richesses ? Support

Q1-2 Déf organisation productive, biens d'équipement (= biens de production = capital technique) à ne pas confondre avec les consommations intermédiaires, déf production marchande/non marchand, production lucrative, mission de service public (égalité d'accès, continuité, péréquation)

14/5 : finir les questions  
14/5

Correction TG

Topo orientation série ES

Q7 : tab Q3 sauf SNCF

28/5 : QCM (Q6, 7 & 8, travail de groupe)  
17/5

Q4, Vrai/Faux, tableau de synthèse

Question 8 : Qu'est-ce que l'entreprise Apple ? Support

Q1 à 3

24/5 : Q4, 5, 6  
24/5 Q4-11 28/5 : Q12-16  
28/5

Préparation visite d'entreprise

ECC n°5

   
31/5 Sortie : Visite d'entreprise | Guide d'observation    
7/6

Q12-16

Debriefing visite d'entreprise Questionnaire d'intérêt

   
11/6 Pictionary SES